为进一步加强医院思想政治引领，履行抓党风廉政建设工作主体责任，全力维护风清气正政治生态，近日，滨州市第二人民医院党委制定印发了《廉政谈话制度》，组织开展了“讲忠诚 守廉洁”专题谈心谈话活动。

       活动中党委班子结合工作实际，就各分管科室党风廉政建设责任落实、廉政风险防控可能存在问题等情况调研，并强调以下工作：要严格落实“医疗机构工作人员廉洁从业九项准则”规定，带头抓好自身和管理范围内的廉洁风险防范。要带好团队，对内部发生的不正之风行为要认真调查，及时纠正。认真落实党风廉政建设责任制。科室主要负责人，要一手抓科室的业务管理，一手抓医德医风。发现问题不隐瞒，不袒护，主动汇报、及时纠正、立即整改。

       各科室负责人结合本身思想和工作实际，分别阐述了党风廉政建设及科室发展存在的问题和不足，纷纷表示：这次谈话非常及时，很有必要，将以此为契机，筑牢思想防线，进一步认清当前医疗领域反腐新动向，带领科室不断学习相关政策法规，在实际工作中认真自查行业作风问题，避免出现利益输送等不当行为，远离请吃请喝、搭车旅游、收受礼品等纪律红线。

       市二院纪委坚持教育在前、警示在前、预防在前的工作思路，结合前期开展的“廉政风险点自查”工作，在谈话前对相关科室的党风廉政建设、廉政风险点进行综合分析研判，助力谈心谈话工作达到教育警醒效果。通过咬耳扯袖常提醒，有助于把苗头性、倾向性问题遏制在萌芽状态。既是对党的事业负责，也是对广大党员干部的最大关心和爱护。（来源：滨州市第二人民医院纪委）