为推动“两貌三新四要”干部队伍效能建设活动走深走实，全面把握“在岗在行在状态”整治行动落实情况，近日，滨州市思源建设投资发展有限公司召开“在岗在行在状态”整治行动专题推进会。

　　会上，各部室负责人汇报了整治行动前期开展情况及下一步意见建议。公司党委委员、区纪委派驻纪委书记通报活动开展以来公司有关制度落实检查情况，要求有关部室强化管理，切实做好问题整改，确保公司各项制度严格执行到位。

　　会议强调，要进一步完善制度体系，针对整治行动中发现的问题，紧密结合公司发展需要，对不符合当前工作实际的制度加以修订，填补制度漏洞，从根本上保障制度的科学性与实效性。要强化培训宣传，组织干部职工深入学习公司各项规章制度，引导员工深度理解制度内涵，全方位提升员工遵章守纪的主动性与自觉性。要严格监督考核，进一步加大监督检查力度，对违反制度的行为严肃处理、绝不姑息。同时，将规章制度执行落实情况纳入对部室和员工的绩效考核，构建行之有效的激励约束机制，充分调动员工积极性，确保公司各项工作高效有序开展。