（一）党组落实整改情况。一是深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和上级工作要求。建立了理论中心组学习制度，认真落实“第一议题”制度，确定了学校“1136”发展思路。二是认真履行全面从严治党主体责任，切实改进工作作风。切实履行“一把手”“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”。三是加强和完善领导机制，以确保巡察整改工作的高效推进与精准实施。学校党组组建了沾化区职业中专巡察整改工作领导小组作为整改工作的核心指挥机构，全面承担起统筹规划、决策指导及监督评估等关键职责。四是召开区委教育工委指导学校党组对区委巡察反馈问题整改工作会议，提升巡察整改工作的针对性与实效性。结合国家职业教育政策、地方教育发展实际以及学校自身特点，制定整改方案、合理设定整改目标、有效落实整改措，明确整改要以问题为导向，以改革为动力，以提升教育教学质量和管理水平为核心，为我校巡察整改工作明确了目标方向，规划了路径方式。
(二)主要负责同志组织落实整改情况。一是组织召开领导班子扩大会议。制定出台《沾化区职业中专关于对二届区委第五轮巡察反馈问题的整改落实工作方案》。二是召开全体教职工会议,提高政治站位，带头履职尽责。就落实巡察整改对全体教职工提出明确要求，召开理论中心组学习，确保“第一议题”认真落实。三是强化招标采购规范管理，有效防范腐败问题滋生。严格执行《政府采购法》《招投标法》及其实施条例等法律法规和财政部门出台的政策规定,规范学校采购程序和采购行为。四是积极主动履职尽责，拓宽学校发展空间，提升学校社会影响力，提升了沾化职教的适应性与吸引力，服务沾化区域经济发展。
(三)整改事项完成情况。截至7月10日，巡察反馈的16个具体问题，已完成整改３个，已取得阶段性成效需长期坚持整改11个，整改不彻底问题2个。制定的41条整改措施，已完成41条。
二、反馈意见整改进展情况
（一）关于贯彻落实中央决策部署和上级工作要求不够有力，推动职业教育发展不均衡，就业和实践技能教育短板明显方面问题
1.针对习近平总书记有关指示批示精神不研究不落实问题。
整改进展情况：一是立行立改，学校党组制定了《学习习近平总书记关于职业教育的重要指示批示精神计划安排表》,党组成员深入学习习近平总书记关于职业教育的重要指示批示精神和党中央关于职业教育的决策部署。2024年4月3日，党组成员集中学习了《党的十八大期间，习近平总书记关于职业教育的重要论述》，会后撰写了《深入学习习近平总书记关于职业教育的重要指示批示精神心得体会》。二是学校党组研究制定了《学习习近平总书记关于教育的重要论述，推动职业教育高质量发展实施方案》，切实把总书记批示指示和上级要求落实到具体工作中,促进沾化职业教育跨越式发展。
2.针对“第一议题”制度落实不到位问题。
整改进展情况：一是立行立改，认真落实“第一议题”制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为每次会议的首要议题，确保理论学习常态化、制度化。第一制定实施办法，根据上级要求和学校实际，制定详细的《沾化区职业中专“第一议题”制度实施办法》，明确学习内容、学习方式、责任主体和考核机制；第二融入会议议程，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为学校党组会议、党支部会议、学校行政会议等各类会议的固定议程，确保每一次会议都以此为开端；第三明确学习内容，学习内容应涵盖习近平总书记的系列讲话、重要文章、指示批示精神，以及中央、省市重要工作部署要求，确保学习的全面性和时效性；第四创新学习方式，采用领学带学、学习分享、专题研讨、在线学习等多种形式，增强学习的互动性和吸引力，确保学深悟透；第五强调领导班子带头，学校党组织书记和领导班子成员发挥表率作用，带头学习、带头宣讲，通过自身行动带动全校师生共同参与；第六加强理论联系实际，结合学校发展、教育教学、学生管理等实际工作，探讨如何将理论学习成果转化为推动学校高质量发展的实际行动。通过这些措施，确保“第一议题制度”得到有效落实，从而深化师生对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和认同，促进学校各项工作沿着正确的方向前进。二是建立理论中心组学习制度，制定了《2024年度沾化区职业中专理论中心组学习计划》，学校党组理论学习中心组按照学习计划有序推进。3月14日，理论学习中心组完成第一次学习，认真学习研讨了《中共中央办公厅关于巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果的意见》、中共中央关于印发《党史学习教育工作条例》的通知、中共中央关于印发《中国共产党巡视工作条例》的通知；4月15日，理论学习中心组完成第二次学习，认真学习研讨了《习近平在二十届中央政治局第四次集体学习时的讲话》、《习近平总书记在二十届中央政治局第六次集体学习时的重要讲话精神》、《习近平总书记在2021年4月全国职业教育大会上的重要指示批示精神》。5月15日，理论学习中心组完成第三次学习，认真学习研讨了《习近平：中国式现代化是中国共产党领导的社会主义现代化》、《国务院关于支持山东深化新旧动能转换推动绿色低碳高质量发展的意见》以及《沾办发〔2024〕1号党纪学习教育实施方案》，进一步统一了领导班子成员的思想认识，提升了党组成员的政治素质。
3.针对师资力量配置不合理问题。
整改进展情况：一是针对师资短缺之现状，积极向区教体局、区编办及分管区长汇报申请招聘人员控制总量教师，《滨州市沾化区职业中等专业学校关于招聘人员控制总量教师的请示》区编办已批复，同意招聘备案总量控制人员10人。目前正积极对接区教体局、区人社局制定《招聘简章》。二是修订完善《沾化区职业中专“双师型”教师培养激励办法》，组织32名教师积极参加山东省教育厅双师型教师认定工作，组织全体教师积极参加90学时继续教育培训，通过干事巡查、推门听课、教案检查等形式助推教师遵守教学常规，提高专业素养和水平。三是加大汽车运用与维修省品牌专业建设力度，增强专业吸引力。2023年12月，我校汽车运用与维修专业入选第二批山东省中等职业教育特色化专业建设项目，学校制定了《沾化区职业中专汽修特色专业建设计划书》，2024年暑假投资80万元采购新能源汽车运用与维修实训设备，聘请山东英创天元来我校共同设计课程体系，确保教学内容与行业需求紧密对接，英创企业专家参与课程开发和教学。开辟校外沾化德国汽修实训基地，学生可以在企业进行实习实训，提前适应职场，专业吸引力大幅提升。2024年招生，汽车运用与维修专业报名人数增至42人，呈上升趋势。
4.针对实践教学和技能提升重视不够问题。
整改进展情况：一是修订完善《沾化区职业中专关于强化师生技能训练推进技能大赛工作的实施意见》，建立技能大赛全员参与制度，以赛促教，以赛促学，以赛促练，全面提高师生技能水平，力争在各级各类技能大赛中取得优异成绩。二是多次召开专门会议调度技能大赛工作，已有6名教师、11名学生准备参加今年的滨州市职业院校技能大赛，目前，教师和学生正厉兵秣马全力备战今年的比赛，力争取得好成绩。三是2024年6月学校成功承办沾化区首届职业技能大赛，我校参赛选手取得一等奖6个、二等奖4个、三等奖2个的优异成绩，展现了我校教师扎实的专业素养与竞技水平。四是根据学校实际修订完善各专业人才培养方案，开全课程，开足课时，增加实践性教学课时，有效整合实训室，将至臻楼二楼汽修实训室整合为6个实训室，四楼新建幼儿保育实训室1个。五是积极开展非遗进校园活动。学校设立了“王春贞工作室”，聘请沾化渔鼓戏团专业教师对学生进行形体训练和戏曲基本知识传授，把学演一体化的教学模式引向深入，进而带动教学内容、方式以及师资结构等一系列深层改革，进一步提高专业办学能力。
5.针对产教融合不深入，校企合作走形式问题。
整改进展情况：一是组织学习并贯彻执行二十大和《关于深化现代职业教育体系建设改革才意见》等关于职业教育方面的文件精神，结合沾化实际研究制定《沾化区职业中专产教融合校企合作工作实施方案》，推动产教融合、校企合作落地生根、开花结果。二是积极探索现代学徒制、“订单式”培养工作、推进“入学即入岗、毕业即就业”的订单式培训，2024年1月与海尔特冰事业部举行校企签约仪式，签订合作协议，派遣学生2021级三二连读高职专业学生参加企业实习，深化现代学徒制培养模式、落实订单式培养协议。
6.针对思想政治引领作用发挥不有力问题。
整改进展情况：一是完善《滨州市沾化区职业中专德育工作方案》。二是制定《滨州市沾化区职业中专2023-2024学年度第二学期德育主题教育活动安排》。三是安排布置2024年滨州市班主任技能大赛活动。四是积极开展丰富多彩的德育活动。2024年3月开展了“党建引领聚合力，情暖三月学雷锋”、“预防校园欺凌，共建和谐校园”活动，4月举行了“法润少年，护航成长”法制报告会、“激活心能量，筑梦新未来”心理健康教育讲座、“奔跑吧少年”3X3篮球比赛、“珍爱生命，预防溺水”安全教育活动，5月印发了“五一假期致家长一封信”、班主任利用微信群进行假期安全提醒等方式提醒家长和学生保障学生假期安全。五是加强学生心理健康教育，编制心理健康教育指导手册，严格落实心理咨询室周二、周四值班制度。
（二）关于落实全面从严治党责任不到位，干部作风建设存在差距，真抓实干狠抓落实的氛围不够浓厚方面问题
7.针对作风治理流于形式问题。
整改进展情况：一是成立了沾化职业中专作风建设专项行动领导小组；二是制定了《沾化区职业中等专业学校加强作风建设专项行动实施方案》；三是严格执行作风建设专项行动实施方案的措施，召开教育教学作风建设专题会议两次；教务处牵头组织推门听课活动和教案检查，落实各项教学常规管理；四是在2023年度全市中等职业学校办学质量考核中，沾化区职业中专在全市21所中等职业学校中位列第8名，比2022年考核位次提升2个位次，并且超越了滨州市体育运动学校、惠民县卫生学校、滨州市特殊教育学校、滨州经济技术开发区职业中等专业学校4所公办中职学校。
8.针对实习管理于表面问题。
整改进展情况：一是修改完善《滨州市沾化区职业中专学生实习及就业管理制度》。二是签订《沾化区职业中专学生岗位实习三方协议书》，明确企业、学校、学生家长三方的职责与义务，维护学生的合法权益，保障学生岗位实习顺利实施。三是派遣许清军、吴金花老师带队陪同2021级三二连读高职专业学生参加企业实习。四是加强家校沟通，及时反馈并解决学生在实习中遇到的问题。五是与海尔特冰事业部举行校企合作签约仪式，派遣学生2021级三二连读高职专业学生参加企业实习。
9.针对人员招聘不规范问题。
整改进展情况：一是按照有关规定和要求，积极稳妥处置临时人员，6月区编办已批复《滨州市沾化区职业中等专业学校关于招聘人员控制总量教师的请示》，同意我校招聘备案控制总量人员10名，由区人社局、区教体局牵头实施，学校鼓励现有临时工作人员积极参加报名、全力备考，顺利做好转化工作。二是严格遵循上级部门相关制度及要求，对临时录用人员及时请示，规范临时人员录用程序，促进学校各项工作和谐、稳定、快速发展。
10.针对物品采购程序不严格问题。
整改进展情况：一是对“2019年以来先后三次超20万元采购家具，未按要求在区公共资源交易中心进行招标”的相关后勤采购负责人进行严肃批评、教育，责令当事人写出检查报告进行深刻反省、查找产生问题根源，深入学习滨州市财政局《关于公布滨州市政府集中采购目录及标准的通知》（滨财采［2020］31号）文件精神和上级部门关于政府釆购项目管理规定，将采购项目全部编入部门预算并严格执行，不无预算或超预算釆购。二是规范学校采购程序和采购行为。完善“三重一大制度”，重大事项研究决策和执行情况表及时向纪委监委派驻机构报备，制定学校各类货物、工程和服务的采购管理制度，严格执行《政府采购法》《招投标法》及其实施条例等法律法规和财政部门出台的政策规定。学校日常办公用品采购原则由总务处具体负责，采购物品需提前填写《沾化职业中专物品采购申请单》，由科室负责人、分管校长、校长（法人代表）签字，送交总务处严格按已审批计划的各项要求采购物品。三是对专业性较强的仪器设备和材料，需请示上级有关部门派专业人员协同学校进行采购。自2024年2月以来，沾化区职业中专产教融合实训基地建设项目可行性研究报告编制、社会稳定风险评估报告编制、土壤污染调查、沾化职业中专专业特色化建设及专业设备更新项目编制可行性研究报告等项目在滨州市中介超市服务系统发布、选取。
11.针对固定资产管理有问题。
整改进展情况：一是查清固定资产管理中“账实不符，资产底数不清”产生的问题根源，对固定资产管理责任人进行批评、教育，更新充实学校固定资产管理队伍，抽调头脑清醒、有责任担当的年轻教师负责学校固定资产管理。二是制定固定资产的管理制度，第一建立固定资产账目管理体系，总务处（财务室）负责建立全校《固定资产总台账》《固定资产分(部)明细账》，各科室要有《固定资产登记簿》，库管员建立《出入库登记清册》；第二建立对账制度，建立并不断完善各科室的定期或不定期的对账制度，保证账物相符，账账相符；第三总务处的账目每年年底对账一次、各科室每学期对账一次，同时不定期与各使用单位核对账本，并督促、检查各部门资产使用情况，保证资产的完整性，从而保证总分类账户核算的正确性和账目登记的统一性。三是健全固定资产管理机构，全校固定资产管理实行统一领导、分工管理、层层负责的原则，根据隶属关系和业务特点，设总务处、科室固定资产管理单位，组成专职和兼职相结合的管理队伍，形成固定资产管理网络，明确固定资产管理职能部门（总务处）的职责，熟练掌握固定资产的购置、审批、验收、入账各环节程序、要求。3月以来开展学校资产大清查活动，摸清学校资产底数。目前汽修等实训设备已清查完毕，各科室资产自查已基本完成，下一步总务处清查核实各房间资产，努力做到固定资产管理账实相符、底数清楚。
（三）关于贯彻新时代党的组织路线不到位，党组政治核心作用发挥不够有力，基层组织建设存在不足方面问题
12.针对2019年5月至2023年4月，长达四年无党组书记、副书记，党组履职能力弱化，长期以行政会代替党组会问题。
整改进展情况：一是针对党组领导班子无书记、校长之现状，积极向区委教育工委领导汇报，争取区委教育工委领导的理解支持。区委教育工委撰写的《关于落实区委巡察意见配齐配强职业中专（技工学校）党政班子的请示》已提报区委组织部。二是学校党组充分展现政治引领的核心作用，始终站在政治高度，引领广大党员和师生坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。三是党组履职能力提升，把方向管大局、抓班子带队伍，党风带教风促学风，师生精神面貌焕然一新，学校展现新亮点新气象。汽车运用与维修专业成功入选第二批山东省中等职业教育特色化专业建设项目立项名单，学校团委被团省委表彰为“070勇敢者行动”先进集体，学校先后获得“沾化区新时代文明实践基地”“沾化区教育教学先进单位”等荣誉称号。
13.针对部分岗位人员长期不交流问题。
整改进展情况：一是选拔培养年轻干部，为重点岗位人员交流奠定基础。2024年新学期伊始，学校党组选拨了4名年轻干部作为重点培养对象，分别在财务、招生、总务、办公室等跟岗学习，为今后重点岗位交流轮岗储备培养年轻干部。二是秋季学期开始，根据学校实际情况，稳妥有序推进重点岗位交流，力争用三年的时间完成，进一步激发干部干事创业活力，促进学校高质量发展。
14.针对个干部岗位安排不合理问题。
整改进展情况：2024年春季学期开学后，把相关近亲属人员安排到不同的科室，相关人员已调整办公室。
15.针对党组对基层党支部建设和党员日常管理抓的不紧，对超大支部问题不重视，不按要求及时解决处理问题。
整改进展情况：一是3月15号学校党组织召开全体党员大会，选举成立了党总支，成立了第一党支部和第二党支部，解决了超大支部问题。二是制定实施《沾化区职业中专党员量化积分管理办法》，加强对全体党员的严格规范管理。三是开展“枣职向阳，耀我成长”基层党建品牌创建活动，以活动为载体，引领学校各项工作高质量发展。 今后整改工作打算 经过三个多月的集中整改，整改工作取得阶段性成效，但与全面从严治党新形势、新任务相比，与师生家长和社会的期盼相比，还存在一定的差距和不足。下一步我校将在巩固整改成效的基础上继续做好以下工作：
（一）深化问题根源剖析，完善制度建设，建立长效监督机制。学校对于巡察中发现的关键问题，组织专项工作组深入分析其产生的根本原因，确保整改不只停留在表面，而是从源头上解决问题，避免同类问题重复出现。根据整改过程中发现的制度漏洞和管理缺陷，修订和完善相应的规章制度、操作流程和内部控制机制，确保各项业务活动有章可循，有规可依，形成制度化、规范化的管理体系。构建多层次、多维度的监督网络，包括内部审计、纪检监察、职工代表大会监督等，确保整改成果得以长期维持。同时，引入第三方评估或社会公众监督，增加透明度和公信力。
（二）抓好党的组织建设，提升党组织战斗力，发挥战斗堡垒作用。学校将进一步强化党建主体责任，持续加强党对学校一切工作的领导，坚持社会主义办学方向，以立德树人为根本任务，切实履行好党支部教育、管理、监督党员的重要职责，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。具体措施包括：结合主题党日活动落实“三会一课”组织生活；开展送教上门、环境卫生治理、学困生帮扶等为民服务活动；加强党员干部队伍培训，提升党员干部工作能力和水平；强化师德师风建设，树牢立德树人教育使命。
（三）加大管党治党力度，加强意识形态建设，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。学校将进一步加强党风廉政建设，保持清正廉洁的政治生态。具体措施包括：认真落实意识形态工作责任制，积极培育和践行社会主义核心价值观；加强党员干部廉政教育和思想教育；加强权力监督和制约机制建设；深入校园开展调查研究，统筹谋划校园发展建设；完善学校财务监管制度，规范账目报销流程、报销材料清单；严格落实学校工程项目招投标、资金拨付环节的审核把关和监督检查标准流程。
（ 四）立足实际锐意创新，深化教育改革，促进教学高质量发展。学校将进一步加强教育教学管理，提高教学质量。具体措施包括：丰富专业设置，助力区域经济；优化教学环节，推进课堂教学改革；开展实践活动，培养学生动手操作能力；整合学校、家庭、社会资源，形成共同教育合力。 欢迎广大干部群众对巡察集中整改进展情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0543-7816001；邮寄地址：滨州市沾化区职业中等专业学校，邮编：256800；电子邮箱：13963072729@163.com。
中共滨州市沾化区职业中等中等专业学校党组
2024年7月30日
