今年以来，古城镇紧紧围绕区纪委十二届六次全会部署要求，重点解决发生在基层、侵害群众利益的不正之风，遏制群众身边腐败问题的发生，让群众充分享受从严治党成果，政治局面呈现出良好势头。

一、上半年工作情况

（一）健全纪检监察机制。认真贯彻中央改革党的纪律检查体制的决策部署，为纪检监察工作提供有力保障。配齐配强纪检监察干部队伍，其中，纪委书记、副书记各1名，纪委委员3名，纪检专职干事2名，并采取多种方式加强业务培训，提高履职能力和专业化水平。出台《关于加强全镇纪检监察机关建设的实施意见》，下发至各村、镇直各单位，及时贯彻落实。支持纪委聚焦中心、突出主业，把不该由纪委管的工作交还给主责部门，把该管的工作切实管好。纪检办案经费纳入镇财政预算，实报实销。办案补贴执行《关于调整纪检监察办案人员补贴标准的通知》标准，纳入财政全额预算。推进完成纪委监察室标准化建设，根据“有阵地办事、有条件办事”的基本要求，统一配备办公桌、电脑、档案橱等必备设施。

（二）杜绝损害群众行为。立党为公、执政为民是党的性质和宗旨决定的，也是“三转”工作的出发点和落脚点。镇纪委办、督查室针对党员干部中存在的“四风”问题进行跟踪督查，不定期抽查各单位人员上班期间玩游戏、吃零食、坐堆闲聊、不按时签到等情况，杜绝了“庸、懒、散、慢”等现象。对镇重点项目建设和专项资金发放等工作开展经常性监督审计，对各村各项费用的收缴和使用情况、村级集体土地征租、宅基地审批、计划生育、村干部报酬等进行长期跟踪审计，实行每月报账制度。通过设立意见箱、走访调研、发放信函、开展座谈、驻村蹲点调研等多种形式聚焦“四风”问题广泛征求各方面意见，进行汇总梳理分类，建立台账。

（三）提升纪检队伍素质。“打铁还需自身硬”，要打造一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察队伍。组织纪检干部集中学习，参学率达到100%。组织镇纪委干部到革命纪念园、廉政教育基地开展传统教育和警示教育。召开廉政教育工作会议，观看警示教育片，听取廉政文化讲解，进一步净化了干部思想、洗涤了心灵。组织纪检干部走访入户，深接地气，切实履行村情民意调研、政策法规宣传、矛盾纠纷化解、组织建设督导等职责。结合实际，制定了《纪委书记工作职责》、《纪委副书记工作职责》、《纪检干部工作职责》、《纪委委员工作职责》，进一步规范工作职责，明确工作要求，促进纪检监督工作有序开展。

二、存在的问题

（一）缺乏人手，亟待补足。目前乡镇纪检监察机关存在缺乏人手现象，尤其办案骨干和专职人员力量不足。

（二）乡镇纪委职能转变不到位。按照机构编制，乡镇纪委应是一套班子，由纪委书记、副书记、纪委委员、纪检专职干事等组成，但是由于乡镇工作千头万绪，任务交杂，大部分纪检监察人员不能做到专职。

（三）乡镇纪检工作延续性不强。由于纪委工作是在同级党委的领导下开展，人事、财政权不具备独立性，人事调动需服从党委安排，所以造成纪委班子成员变动较大，工作延续性受到影响。

三、下半年工作打算

继续深入落实好“三转”要求，要从“回归主业、强化监督、夯实基础”三个方面入手。

（一）“转职能”。就是要突出主业，执好纪、问好责、把好关。转变当前工作任务宽泛以及大包大揽等现象，把主要精力和工作重心放到监督、执纪、问责上来。

（二）“转方式”。就是要拓宽路径，不缺位、不错位、不越位，明确职能定位，坚持有所为、有所不为。把精力放在查办案件和预防腐败摆上，分解工作责任，凝聚工作合力，全力突破重点。发挥好纪检监察部门“监督的再监督、检查的再检查”作用，将履职从配合政府或部门开展督查，转移到对政府和相关部门履行职责、改进作风的督查上。

（三）“转作风”。就是要做到正心、正业、正行。以“正”为准则，努力打造一支清高校廉洁而又服务群众的纪检监察干部队伍。坚持群众满意为第一标准，坚决打击和遏制与社会公平正义以及人民群众根本利益相违背的腐败现象和不良风气。落实好中央八项规定，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，坚决纠正“四风”问题。