2015年上半年以来，富国街道党工委、纪工委深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，认真落实十八届中央纪委五次全会、省纪委十届六次全会、市纪委八届七次全会、区纪委十二届六次全会精神，坚持“党要管党、从严治党”，始终把党风廉政建设责任扛在肩上、抓在手中、落到实处。街道纪工委立足更高境界、更严标准，明确主攻方向，聚焦主业主责，有效推进了全办党风廉政建设和反腐败向纵深开展，纪检监察工作取得明显成效。现将推进情况汇报如下：

一、富国街道上半年纪检监察工作推进情况

（一）突出一个主业，维护党的政治纪律。大力开展党的纪律教育，坚持系统教育与重点教育相结合、日常教育与专题教育相结合、集中教育与分散教育相结合、面上教育与个别教育相结合的方式，在基层党员干部队伍中开展群众路线、党纪国法和廉洁自律教育。年初制定了党纪教育学习计划，定期组织各基层站所、业务口和农村党组织负责人开展党纪教育和学习，并对新任村“两委”成员进行集中培训，提升他们执行政策、依法办事和做好群众工作的能力。上半年，对规范津贴补贴、国有资产资源有偿使用、财政专项资金使用、中介机构及社会组织整治、办公场所等进行专项整治，目前各项专项整治全面结束，规范清理劳务中介市场3处，办公场所使用面积和办公用品配备符合规定。

（二）落实“两个责任”，厘清监督职责边界。坚持把党风廉政建设与经济社会发展一起部署、落实、检查和考核。年初，召开了专题班子会议学习贯彻区纪委十二届六次全体会议精神，将党风廉政建设纳入街道年度工作要点，成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组，并先后7次就党风廉政建设工作作出批示，召开3次专题会议研究党风廉政工作。街道纪工委积极向党工委汇报工作，年内汇报工作3次，提出加强党风廉政建设和反腐败工作的意见建议5条，全部被党工委采纳。班子成员、各村及直属部门负责人与街道党工委逐一签订了《党风廉政建设责任书》120份，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。上半年，集中开展责任制落实情况督导检查2次，进一步强化了责任意识和主体意识。

（三）推进“三转”调研，创新纪检监察机制。践行“三严三实”要求，积极开展“三转”调研，严格执行上级有关人员配备、工作职责、办案补贴等方面规定，做到重大事项和案件及时向上级纪委报告。加强纪检干部队伍的思想、作风、能力、纪律和制度建设，引导纪检干部放下“不愿监督、不想监督、不敢监督”的思想包袱，撇开“人情”、“面子”，做到敢于、善于监督。及时补好纪检监察业务知识及法律、金融、审计知识，帮助街道纪检干部在“第一时间”完成“角色”转换，把他们培养成纪检监察业务工作中能担当、敢担当、会担当的“行家里手”，纪检监察干部主业主责意识明显增强。

（四）坚决纠正“四风”，加强思想作风建设。突出“抓早抓小抓预防”理念，设立“廉政账户”，促进党员干部廉洁从政从业。以“钉钉子”的精神抓好“八项规定”落地生根，坚持一月一督查，一季一通报。上半年，由纪工委牵头开展了解决“门难进、脸难看、事难办”、整治干部走读、专项整治收“红包”及购物卡问题等8项专项整治，现已完成6项；开展纪律检查8次，通报批评7人，约谈村干部2名，在干部作风、城乡面貌、农村基建、群众增收、化解纠纷等方面解决了一批关系群众切身利益的突出问题，取得阶段性成果。

（五）深化五项重点，强化源头预防管控。制定《富国街道建立惩治和预防腐败体系2013—2017年实施方案》、《富国街道党工委关于落实党风廉政建设党工委主体责任和纪工委监督责任的实施细则》，把权力关进“制度的笼子”。将反腐倡廉学习作为党工委中心组集体学习的“规定动作”，上半年多次组织领导班子专题学习了《损害群众利益典型案例剖析》、《各地联系服务群众经验做法选编》等材料，5月份组织全体党员干部深入学习了《中国纪检监察报》“学思践悟”专栏系列文章精神，观看廉政书画展，以富国实验学校、西杨村、计划生育服务站等党风廉政建设示范点建设带动街道党风廉政建设工作整体推进。

二、纪检监察工作存在的问题和困难

2015年，街道落实纪检监察工作虽然取得了一定成绩，但也存在着一些问题和不足。比如，部分基层党组织和党员干部对党风廉政建设工作的认识还有待进一步提高；“四风”问题仍有不同程度的存在，党员干部队伍的服务意识、工作作风、能力素质有待进一步优化；制度执行力有待进一步加强；基层纪检工作人员的业务素质有待提高；基层纪检监察机关的责任追究力度有待进一步加大等。对这些问题，我们务必高度重视，认真加以解决。

三、富国街道开展纪检监察工作的下步打算

富国街道按照“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，纪工委发挥牵头抓总的作用，坚持把过程参与式监督转变为对主管部门履职情况的再监督，做到人员、责任、目标“三落实”，切实变“一线参与”为“监督推动”，不断提升履职尽责能力。

（一）严格履行示范表率责任。街道领导班子和班子成员带头执行中央八项规定和中央纪委及省、市纪委和区委部署要求，完善班子成员“一岗双责”具体要求，从党工委书记开始确定班子成员联系基层站所、农村的党风廉政建设帮包责任制。加强对亲属和分管工作人员的教育管理，带头模范遵守党员领导干部廉洁自律各项规定，自觉接受党员干部和群众监督，把从严治党、依规治党的要求落实到监督执纪问责中。

（二）严格履行正风肃纪责任。4月份，街道全体科级干部深入基层开展了“驻村蹲点调研月”活动，共走访群众2600户，征求意见建议157条，做到干部全联系，农户全覆盖，联户率、走访率均为100%，在党群间架起了一座“连心桥”。在街道机关及各基层党组织设置53个征求意见箱的基础上，设立纠风举报投诉热线电话，聘请党风廉政建设监督员，建立快速反应、迅速查处、及时反馈的投诉举报机制，切实增强监督实效。完善正风肃纪制度规定，修订《富国街道领导班子议事规则》等领导班子自身建设制度4项，新建《关于完善谈心谈话制度的规定》等制度4项，完善《富国街道党员干部廉洁自律制度》等全办面上制度3项，新建《培训费管理制度》、《差旅费报销制度》等制度5项，废止制度1项。持续畅通群众信访诉求渠道，每月3日、25日至少安排1名班子成员值班接访，把“马上就办”落到实处。

（三）严格履行源头预防责任。深化党务政务公开，便民服务大厅内设立高标准的党务政务公开栏和电子显示屏，各类信息及时上墙、上网、上咨询台，充分发挥社会监督员、行政监察员、预防志愿者的作用，全面保障群众的知情权、监督权和参与权。贯彻“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的村级审计工作方针，重点对农村财务收支情况、经济责任目标完成情况、财经法规执行情况、村干部离任进行跟踪审计和反馈整改。推行村级典型案例通报曝光制度，制定《富国街道村“两委”成员廉洁履职行为规范》，层层向下传导压力，创新基层社会管理，推动形成农村干部队伍廉政建设新格局。

下半年，我们将进一步按照区纪委十二届六次全会工作报告中提出的反腐倡廉“12345”工作思路，聚焦主业，执纪问责，忠诚担当，狠抓落实，推动全街道纪检监察工作迈上新台阶，为建设生态美丽、幸福和谐新富国提供坚强的政治和纪律保障。