一、强化学习教育，筑牢思想防线。思想是行动的先导，防治腐败，加强教育是基础。一是加强理想信念教育。以开展的“无违纪单位”争创活动为契机，认真组织干部职工学习《习总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，作为纪检组长认真学习《市纪检监察机关工作保员勤政廉政纪律“30严禁”》，并利用周五集中学习日定期观看《拒腐防变每月一课》教育片，使党员干部增强政治敏锐性和鉴别力，牢固树立宗旨意识和廉政意识，筑牢思想防线。二是组织举办法制报告会。聘请区委党校和区检察院讲师为干部职工授课，并与区检察院签署“共同预防职务犯罪意见书”，有效地提高了干部职工的廉洁自律意识，提升了依法行政、依法办事的能力。三是建立廉政文化长廊。从院内廉政橱窗、大厅电子显示屏到每层楼梯、走廊墙面都悬挂着廉政宣传画、廉政警句和廉政格言，还专门设立了“廉政书架”，新购置《廉政理论》、《反腐倡廉热点问题》等廉政书籍百余册，既营造了浓厚的机关文化气息，又时刻警示干部职工牢记职责、廉洁从政。四是开展警示教育活动。实地参观了“区廉政警示教育基地”，听讲解、剖析典型腐败案例，举一反三，开展警示教育。结合“四型”机关的创建，组织开展学唱廉政歌曲、家庭助廉和征集廉政格言活动，并到渤海革命纪念园接受学习教育，重温先进事迹，学习榜样精神，真正将廉明健康的文化理念渗透到每个干部职工的头脑中。

二、强化制度建设，规范从政行为。为进一步推进油区工作的规范化、制度化建设，不断提高办事效率和服务质量，区油区办适时修订完善新制度，规范从政行为。一是严格执行民主集中制，按办党组议事规则议决事项，凡重大决策事项、重大项目和资金安排均经集体研究决定，做到用制度管权、管事、管人。二是完善决策机制。建立和完善群众参与、专家咨询和集体决策相结合的决策制度。三是全面推行首问负责制、一次告知制、办事办文限时制、责任追究制和服务承诺制，改进机关作风，热情为每个服务对象提供优质、高效、廉洁的服务。

三、强化监督监察，力保党员干部廉洁自律。一是开展了领导干部违规占有、使用办公用房清理活动，严格按照党政机关办公用房面积标准进行了清退整改，全部达到了办公用房面积标准。二是规范了“三公”经费支出。对超标配备的车辆进行了处置，对现有车辆实行定点加油、定点维修和定点保险制度，降低运行成本；公务接待严格执行《沾化县党政机关国内公务接待管理办法》，坚决执行工作日禁酒令，公务招待支出大幅减少。三是大力推进党务政务公开。坚持透明的办事原则，公开办事范围和内容。凡是油区办安排的重大项目和资金，都按要求进行公示，确保党务政务公开的各项措施落到实处。四是严格执行上班工作纪律。我和一名班子成员不定期对各科室上班工作纪律情况进行督查，督查结果作为年终考核评先树优重要依据。上半年，共组织内部检查12次，检查内容围绕上下班签到、上网以及其它与工作无关的活动等，坚决查处“不在状态”的党员干部，以实际行动正风肃纪。

四、强化责任落实，全面推进党风廉政建设。为确保党风廉政建设责任制落到实处，区油区办党组严格按照“一岗双责”的要求，认真落实党风廉政建设责任制，坚持集体领导与个人分工负责相结合，主要领导对职责范围内的党风廉政建设负总责，领导班子成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，谁主管、谁负责。同时将区下达的党风廉政建设和反腐败工作任务逐项分解落实到各分管领导和业务科室，建立和完善责任制网络，形成“一把手”负总责，分管领导和业务科室各负其责、纪检组监察室组织协调的工作机制，做到“一级抓一级，层层抓落实”，确保了区油区办在执行国家政策和贯彻执行党风廉政制度上依规进行。

回顾今年以来的工作，我个人感觉今年工作任务重、头绪多、压力大，有很多工作做的还不够到位，离上级的要求存在差距。在今后的工作中，我们一定发扬成绩，克服缺点，进一步理清思路，改进工作方法，完善工作措施，切实转变作风，提高服务质量，努力打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、勤政为民的油区干部队伍，为加快建设生态美丽、幸福和谐的新沾化作出新的更大贡献。