一、上半年工作总结

（一）履行“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制。年初，层层签订责任状，建立一级为一级负责的廉政机制，履行一岗双责，明确责任分工，把主要任务及时分解到各单位。同时，加强“两权”运行关键环节和重点部位的监管，抓好执法检查中发现问题的整改落实和责任追究，切实规范权力运行。

（二）严格贯彻落实中央八项规定，不断改进工作作风。开展了“厉行勤俭节约 反对铺张浪费”专项检查，切实解决文风会风、公务接待、考察培训、基本建设、公务用车等方面存在的突出问题。进一步纠正行业不正之风，在全系统开展了“严肃工作纪律 纠正不正之风”整顿活动，对中心说、科室进行了全面检查，把落实“八项规定”与优化纳税服务有机结合，对“以税谋私、吃拿卡要报、庸懒散奢贪”等不正之风进行治理，树立了良好社会形象。严格执行领导干部重大事项报告制度，操办婚丧喜庆事宜自觉向区纪委报告。

（三）加大科技防腐力度，推进风险防控。加大应用“廉政和执法风险防控平台”工作力度，在完善功能、增加指标、扩大范围、有效监控上下功夫，按照预警信息红橙黄的顺序，进行逐一核查，同时，加强“两权监督”，防范廉政和执法风险。在税收执法权方面，对季度点评工作中发现的税收执法不规范问题，纪检监察部门及时介入，通过事前、事中和事后监督，及时有效地发挥了廉政预警和问责的重要作用。对点评工作中反映的漏征漏管问题，监察室及时进行调查核实，在掌握第一手资料后，进行廉政谈话，足额补缴税款，有效防范了执法风险。

（四）加强反腐倡廉教育，预防职务犯罪。继续在全系统开展 “学法纪、转作风、提素质、防风险”集中教育学习活动。通过学习强化了全体干部职工的“三个意识”，解决了“三个问题”，提升了“三种能力”。按照市局部署，开展了以《税收违法违纪行为处分规定》为重点的纪律学习教育活动。开展经常性的廉政文化活动，通过廉政短信、廉政倡议书等形式将廉政文化延伸到干部职工家庭。组织系统内廉政文化进网络活动，建立了网上廉政文化教育基地。

    二、下半年工作思路

   总体思路是：深入贯彻落实区纪委十二届六次全会精神，紧紧围绕纪检监察工作，严明党的各项纪律，全面落实党风廉政建设责任，深入贯彻落实中央“八项规定”、坚持不懈纠正“四风”，努力解决群众反映强烈的突出问题。着力完善廉政风险防控机制，严肃查处违纪违法案件，进一步提高全系统党风廉政建设和反腐败工作水平。

（一）持之以恒抓纪律作风，切实树立良好地税形象。纪律作风与廉政建设密切相关，廉政问题必然伴随着纪律作风问题，纪律作风问题也往往会发展成为廉政问题。我们要从细微之处着眼，高标准严要求加强纪律作风建设，努力铲除不廉行为滋生的土壤。

一是要严格执行各项纪律规定，进一步强化对干部队伍和工作管理的硬约束。要严明政治纪律，认真学习领会省市局关于税收工作的新要求，结合实际抓好贯彻执行，切实做到令行禁止，决不允许打折扣、做选择、搞变通。要严明组织纪律，认真执行民主集中制，严格议事规则与决策程序，提高民主、科学、依法决策水平。要严明工作纪律，加强对不遵守上下班制度、工作时间玩游戏、干私活等行为的监督整顿，有效解决在岗不尽责、爱岗不敬业、出工不出力的现象，引导干部职工珍惜工作、尊重职业、热爱岗位、奉献事业。

二是要进一步推进工作作风转变，认真执行上级关于改进工作作风的一系列规定。大力加强行风建设，牢固树立征纳双方法律地位平等和“人人都是服务窗口、人人代表地税形象”的理念，进一步改善服务态度，创新服务方式，优化服务措施，提高服务质量，为纳税人提供文明优质高效的办税服务。要通过明察暗访、受理举报、责任追究等措施，着力纠正纳税服务中的“生、冷、硬、拖、脱”等现象，切实解决“门难进、脸难看、事难办”的问题，严厉查处“吃、拿、卡、要、报”等不正之风，维护纳税人的合法权益，进一步树立为民务实清廉的地税形象，确保行风建设再上新台阶。

（二）积极主动抓风险防范，把权力关进制度的笼子里。积极防范是远离风险的关键，只有关口前移，注重预防，才能避免出现小事拖大、大事拖炸、影响干部发展和地税形象的问题。

一是要结合自身实际进一步完善惩防体系，按照“制度+科技”的思路持续深化内控机制建设。根据工作中存在的风险点对权力进行科学分解，形成各个层级、部门、岗位和工作环节之间的权力制衡，最大限度地压缩自由裁量权的行使空间，最大限度地堵塞制度漏洞，努力从源头上遏制和减少执法风险。

二是要围绕工作任务来全程防范风险。在一项工作开展前要多想几种可能性，预判其中存在的廉政风险，从工作安排、人员分工、思想教育等方面进行提前“免疫”；在工作推进中要多问几个为什么，严格依法依规操作，加强过程监控，时刻绷紧廉政这根弦；在工作完成后要多搞几次回头看，及时总结回顾，发现问题及时纠正弥补，通过长期性、常态化的防范来化解工作中的廉政风险。　　

（三）扎实有效抓监督问责，严惩不法行为和腐败问题。监督是促进廉洁从税的重要手段。我们要一手抓强化监督，降低违法违纪概率，使干部不能腐；一手抓严厉惩治，提高违法违纪成本，使干部不敢腐。

要进一步强化监督结果的运用，根据情节严重程度实施问责，不仅要追究当事人的责任，也要追究分管领导和主要领导的责任，该提醒的提醒，该批评的批评，该处分的处分，切实扭转“失之于宽、失之于软”的情况，增强廉政监督的震慑力和约束力。要坚持有案必查、有错必纠，依法依规查处违法违纪行为，对以权谋私、以税谋私等损害国家税收利益、损害纳税人权益、损害地税部门形象的案件，要一查到底，严格问责，决不能大事化小，小事化了，真正做到查处一起案件，教育一批干部。

（四）深入细致抓廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线。廉政教育是预防腐败的基础，任何不廉行为都是首先从突破思想防线开始。我们要深入分析全系统近年来违纪行为发生的思想根源，采取多种措施，有的放矢，对症下药，筑牢拒腐防变的思想防线。

一是要通过集体学习和培训辅导等措施，加强廉政法制教育。要把各项廉政法律、法规、制度讲清楚，使干部职工熟知廉政规定，坚守廉政底线，防止稀里糊涂犯错误。要通过落实“一把手”讲廉政党课、纪检组长作廉政报告等制度，把当前全国上下、系统内外强力反腐的形势讲透彻，使干部职工自觉做到不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，不该送的人情不送，杜绝侥幸心理，严格自我约束。

二是要通过日常引导、案件分析等形式，加强思想政治和警示教育。要把税收工作中存在的廉政风险及其后果讲明白，使干部职工认识到风险就在身边、就在日常工作中。要进一步增强对手中权力和制度规范的敬畏感，克服麻痹思想和模糊认识，保证干部依法正确行使权力。