一、上半年工作总结

（一）加强组织领导，落实目标管理责任

坚持把党风廉政和反腐倡廉纳入中心工作，将工作任务层层分解，建立、完善工作机制，确保党风廉政建设责任制落到实处。

一是加强组织领导。成立了以党工委主要负责同志为组长的党风廉政建设工作领导小组，自觉担负主体责任职责，重大工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。各班子成员按照“一岗双责”的要求，具体负责各自分管的科室党风廉政建设，形成了一把手亲自抓，班子成员直接抓，机关各科室具体抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二是强化责任分工。结合园区实际，根据业务特点、年度目标任务，认真制定落实党风廉政建设责任制工作方案，将目标责任任务细化到每个班子成员、分解到具体相关科室，加强日常监督考核，考核结果作为年度评先表优的重要依据，使党风廉政建设和反腐败工作做到了有部署、有落实、有奖惩。

三是建立工作机制。全面推行廉洁从政承诺制度，形成了“党委统一领导，班子齐抓共管，科室各负其责”的工作机制。同时，严格对照党风廉政建设的各项要求，坚持做到“两个经常”，即：经常教育干部职工要廉洁自律，经常监督检查党风廉政建设责任制落实情况，确保党风廉政建设常态化开展。

（二）加强宣传教育，提高廉洁自律意识

坚持把党风廉政教育与廉政文化建设、加强理论学习等活动紧密结合，按照惩防并举、注重预防的原则，以多种形式开展宣传教育活动，强化党员干部廉洁从政意识和自律意识。一是加强理论学习。认真组织全体党员、干部学习党风廉政建设理论、法规，组织广大党员干部学习贯彻党的十八届三中、四中全会、区纪委十二届六次全会和省、市、区相关工作会议精神，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用条例》等书目，进一步提升了干部职工的思想境界，增强了党性观念和自律意识。二是“一把手”讲党课。采取“一把手”讲廉政党课和分管领导讲廉政教育课等形式，运用正反典型对机关党员干部进行反腐倡廉教育，促进了廉洁从政良好风气的形成。

（三）健全完善制度，推进惩防体系建设

落实党风廉政建设责任制，教育是基础，制度是保证。为了完善反腐倡廉制度，我们按照区纪委贯彻落实党风廉政建设责任制的要求，不断强化制度建设，形成了用制度管权、按制度管事、靠制度管人的长效约束机制。

一是严格落实“三重一大”决策制度。按照党风廉政建设相关要求，对机关学习、工作考勤、财务管理、公务接待、公车使用等制度进行重新修订，刚性抓好落实。切实做到用制度控权、靠制度管人、按制度办事。

二是建立健全风险防控制度。制定了《进一步推进廉政风险防控工作的实施方案》，以廉政、勤政为重点，将廉政风险防控管理与业务工作有机交融、深度结合，切实提高制度的执行力。

三是强化公开监督。建立党务政务信息公开栏，对机关机构设置、岗位职责及办事流程以及机关财务重大事项及时进行公开，接受群众监督，增强工作的透明性。

（四）发挥监督职责，履行正风肃纪之责

一是领导班子始终严格遵守党的政治纪律和各项法律法规，在思想上、行动上同党中央保持高度一致，自觉做到政治上坚定、行为上廉洁、事业上忠诚，无纪律处分等情况。二是始终坚持民主集中制，坚持重大事项集体研究决定的原则，集思广益，博采众长，增进班子团结和谐。三是班子成员以身作则，严于律己，做出表率，切实按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》“8个禁止、52个不准”的规定，自觉践行“三严三实”要求，自觉做到自重、自省、自警、自励，自觉接受群众和社会各界监督。同时，加强党员干部日常工作纪律监督，党工委、纪检监察室针对党员干部中存在的“四风”问题进行跟踪督查，不定期抽查各科室人员上班期间玩游戏、吃零食、坐堆闲聊、不按时签到等情况，杜绝了“庸、懒、散、慢”等现象。四是严格工程建设管理，按照国家相关法律法规，对园区重点基础设施建设工程，面向全社会公开招投标，做到全过程公开透明，工程竣工后会同区审计部门、监理等部门共同验收后，由审计部门依法审计并出具审计报告作为最终结算依据。同时，在工程建设中，聘请监理公司全程监理负责并由审计部门跟踪审计，有力促进了工程建设公开透明运行。五是严格园区管理，要求工作人员严格按照法律法规依法履行管理职能，认真贯彻落实党风廉政建设的相关规定，干干净净做事、清清白白做人，没有发生有令不行、有禁不止和违法违纪行为。六是严格执行“八项规定”，厉行勤俭节约。严格执行中央“八项规定”和省市区实施办法的要求，按照《党政机关厉行节约反对浪费条例》的要求，严格控制“三公”经费开支，公务用车、公务接待、出差、会务等费用支出严格执行有关标准，没有违反规定的情况。

（五）深入落实“三转”工作要求

一是扎实推进转职能，按照区纪委安排部署，结合园区实际，聚焦中心、突出主业，把不该由监察室管的工作交还给主责部门，做到不越位、不缺位、不错位。二是积极推进转方式 ，组织开展党员干部理想信念、党性党风党纪和从政道德教育培训，制定完善并严格执行述职述廉、民主生活会、重大事项报告等制度，围绕落实中央八项规定，抓住重要节点开展监督检查，持之以恒纠正“四风”。三是切实推进转作风，采取多种方式，加强纪检监察干部业务培训，提高履职能力和专业化水平。对纪检监察干部严格管理、严格监督，进一步改进工作作风，着力克服作风漂浮、工作落实不力等问题，以铁的纪律打造一支政治强、业务精、作风硬的干部队伍。

二、存在的问题

一是纪检监察干部业务水平有待进一步提高，缺乏系统的专业知识培训。

二是纪检组仅纪检组长一个编制，纪检监察干部缺乏。

三是防治腐败体系还需进一步深入细化。

三、下一步打算

下一步，城北工业园纪检组将继续按照区纪委十二届六次全会部署要求，结合实际，围绕园区科学发展大局，坚持和完善反腐倡廉工作机制，认真执行党风廉政建设责任制，为园区发展提供有力保障。

一、继续严格执行党风廉政建设责任制

扎实做好党风廉政建设责任制的落实工作，紧紧围绕责任分解、责任检查考核与监督、责任追究3个重要环节，加强领导，各司其职，密切配合，增强监督的合力和实效，严肃责任追究，确保党风廉政建设和反腐败各项任务落到实处。

二、继续抓好惩防体系建设

按照科学发展观的要求，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。突出重点，紧密结合工作实际，围绕查找风险点和制定防控措施这两个关键环节，稳步推进风险防控工作。

三、进一步加强党员干部作风建设和党风廉政建设

坚持和完善民主生活会制度，把党性分析、对照《廉政准则》自查作为民主生活会的主要内容，增强党内生活的原则性和时效性。严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》“8个禁止、52个不准”的规定，坚持领导干部个人重大事项报告等制度，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容，并加强对报告内容的监督检查，切实把领导干部廉洁自律工作落到实处。

四、做好来信来访工作

畅通投诉渠道，及时处理投诉件，对涉及园区广大职工切身利益的重要投诉件做到件件有落实，对举报的问题进行认真核实，严格依纪依法查办案件。

五、加强自身队伍建设

按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，加强自身队伍建设，为园区稳定和谐发展提供强力保障。