今年以来，沾化区纪委监委以问题和需求为导向，以“精准培训+实战练兵”模式为抓手，突出精准培训、靶向练兵，推动纪检监察干部履职能力和综合素质整体提升。

“立足实务操作，案例很鲜活，为正确规范履职提供了实践样本、参考案例。一些工作方法无需‘消化’，拿来就能用，弥补了知识空白点。”

在今年6月28日沾化区纪委监委举办的专题业务培训班上，邀请该区检察院公诉科业务骨干张晨晓讲述《办理职务犯罪案件工作衔接与证据审查》这一课题，让120余名纪检监察干部听得入神。务实管用的培训形式，更让一些纪检监察“新兵”受益匪浅。

据了解，今年以来，沾化区纪委监委抓住“全覆盖”这个关键，突出“监督执纪审查业务培训”这个重点，组织集中培训1期，组织纪检监察系列课程专题培训5场次，培训330余人次。培训内容紧扣工作实际，既着眼党纪党规，又注重法律法规，以集中学习、现场教学等方式，精心“烹制”系列“套餐”，为全区纪检监察干部集中“充电”。

同时，为提高培训实效，该区纪委监委在培训中改变以往“满堂灌”的授课形式，班子成员、业务骨干登台授课，积极与参训干部就工作中存在的“疑难杂症”沟通，“点对点、一帮一”解决，把问题找准、路径点明、方法讲透，确保有思路、有方法、有成效。

“这样的培训内容丰富、选题精准，通过实战讲解和案例解析，把具体业务讲细讲透。接地气、针对性、操作性强是我最大的感受。”该区泊头镇纪委书记耿志刚说。通过学习培训，有效解决了长期以来困绕大家的“监督什么，如何监督”的问题。

“纸上得来终觉浅”，“以干代训”是该区提升干部精准履职能力的又一措施。

“虽然我到四室跟班学习时间不长，但明显感受到区纪委监委对案件质量的高标准、严要求。让我这样的‘夹生’干部对执纪审查调查的流程有了更深刻的了解和认识。”参加此次“以干代训”的该区富国街道纪工委干事周明达如是说。

半年前，周明达在执纪审查工作上还是“门外汉”，面对调查取证、笔录制作等工作也感到吃力。跟了几轮案子下来，他多次成功完成谈话，熟悉业务的他如今已不再是之前那个“门外汉”。

据介绍，今年以来，沾化区纪委监委抽调23名乡镇办专职纪检监察干部，覆盖全区12个乡镇办。“以干代训”人员充实到委机关各业务科室参与日常工作，采取“一带一”或“多带一”结对模式进行“教、传、帮、带”，以老带新、实战练兵。

工作中，将业务“能手”和到岗“新兵”搭配，通过参与调查取证、谈话、笔录等具体环节，能让刚接触纪检监察工作的干部迅速进入角色，尽快熟悉纪检监察业务，提高监督执纪能力和对“四种形态”的把握运用能力，一般的培训达不到这种效果。 

“‘全员培训’和‘以干代训’是形式，目的是为了苦练‘内功’，为干部“强筋补钙”，切实增强执纪审查人员的业务本领。从今年案件质量检查上看，全区纪检监察工作质量明显提升。”该区纪委监委组织部副部长霍红军介绍。

据了解，该区纪委监委将继续把培训融入日常、做到经常，实现学以致用、用以促学、学用相长，有效提升干部队伍的监督执纪审查能力和整体战斗力，助力纪检监察工作高质量发展。