今年以来，沾化区纪委监委派驻机构针对监督单位职责职能和廉政风险情况，推行监督单位分类管理、监督对象分色管理的“三类四色”监督管理预警机制，绘制出干部监督“晴雨表”。

“三类四色”具体是指根据监督单位职能、风险点大小对区直监督部门（单位）实行分类（A、B、C）管理。A类实行严格监督管理，建立日常监督管理档案，一月一更新；B类实行重点监督管理，建立日常监督管理档案，定期更新；C类实行正常监督管理。对监督对象实行分色（红、橙、黄、蓝）管理。红色：对单位主要负责人、重大项目或重大事项负责人等极少数人实行严格监督；橙色：对一般项目或重点工作的责任人、会计等关键风险点高的岗位少数人实行重点监督；黄色：对领导班子成员，内设机构中层负责人、窗口单位或岗位负责人或责任人等多数人实行一般监督；蓝色：对一般监督对象等绝大多数人实行正常的日常监督。

“对监督单位和监督对象实行‘三类四色’分类分色管理，可以突出监督重点，抓“关键”，盯“少数”，及早发现苗头性、倾向性问题，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态”该区纪委监委负责人说。