学深悟透、精准领会，坚定不移贯彻落实上级纪委会议精神。一是将学习区纪委二届二次全会精神与学习全区2022年工作动员大会精神结合起来，深刻领会区委、区纪委不断推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展的决心和信心，切实把思想和行动统一到全会的要求部署上来。二是将区纪委二届二次全会精神纳入乡党委理论中心组学习内容，运用“活力下河”微信平台转发相关学习材料，开展乡纪委书记为农村党支部上党课活动，及时将区纪委二届二次全会精神传达到位。三是研究制定《下河乡“转作风·树形象·提效能”干部能力作风建设提升年活动实施方案》，努力打造建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的高素质“硬核”干部队伍，激发全乡干事创业热情。

        多措并举、创新形式，坚定不移加强党员干部教育监督管理。一是坚持教育引导为先。广泛开展党员警示教育，运用廉政党课、赴廉政教育基地、党规党纪知识测试等多种形式，推进纪律教育经常化、制度化；组织学习模范人物先进事迹，观看警示教育片,加强正面典型激励和反面警示教育，凝聚党员干部的拒腐防变思想共识。二是坚持监督关口前移。用足用好流动监察平台、配齐配强村级纪检监察联络员，深挖群众身边问题线索，严厉整治群众身边腐败；设立村民“说事室”，将监督关口延伸到村级“小微权力”运行的各个环节，着力解决群众所需所急所盼，提升基层群众对纪检监察工作的满意度。三是坚持严管和厚爱相结合。找准教育与管理、工作与生活、惩处与跟踪、激励与保护的结合点，强化自我完善、自我提升，激励党员干部担当作为、推动务实创新。注重在第一种形态上下功夫，综合运用诫勉谈话、批评教育和谈话函询等方式，不断加强对党员干部的日常教育和监督管理，切实筑牢“第一道防线”。对于党员干部群众的合理诉求及时解决到位，不合理诉求解释到位，无理取闹的严厉打击。对存在问题的干部，坚决予以惩处。对不遵守党的纪律的领导干部，要坚决按照有关规定予以处理。对于受到组织处理和问责的领导干部，要建立后续管理机制，引导干部深刻认识存在的问题。

        固本培元、净化环境，坚定不移推动发展环境持续优化。一是正风肃纪、亲商营商。开展联合督导、设置流动监察平台等方式畅通企业信访举报渠道；对在优化营商环境工作中出现的干部违规违纪、失职失责行为，加大问责力度，为优化全乡营商环境提供坚实的监督保障。二是多方联动、维护稳定。深入开展社会矛盾纠纷排查化解，使各类矛盾纠纷得到全面及时妥善解决，确保信访隐患排查不留死角；对涉黑涉恶等敏感问题线索及时上交相关部门处理，积极维护社会稳定。三是创新管理、廉洁担当。引导党员干部廉洁担当，推行党员廉洁担当荣誉制管理，提升党员干部廉洁担当、为民服务意识；积极探索容错纠错工作机制，为担当者担当、为负责者负责，营造党员干部奋发有为的良好氛围。

        履职尽责、当好表率，坚定不移压紧压实管党治党责任。一是加强统筹部署。带头组织召开专题会议研究部署全面从严治党工作，加大督促力度，确保工作落实到位；研究制定《下河乡2022年党风廉政建设工作计划》，细化任务分工，逐级压实“一岗双责”；抓好职责范围内党风廉政建设工作，开展履职谈话、廉政谈话，筑牢拒腐防变防线。二是加强制度建设。建立主体责任监管机制，研究制定班子成员责任清单和任务清单；严格执行“三重一大”事项报告制度和“末位发言”制度，确保各项工作在纪律框架下有序开展。三是加强督促检查。定期调度全面从严治党责任落实情况，督促科级干部知责明责尽责；围绕“三会一课”、“主题党日”以及市委区委巡察反馈意见整改等内容，开展全覆盖督查督导，推动上级决策部署落地落实。