2月9日，中共滨州市沾化区纪委二届二次全会胜利召开，深刻指出全面从严治党重要意义，始终坚持严的主基调不动摇。我们将以全会精神为指导，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，筑牢党风廉政和拒腐防变思想底线，推动街道党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成效。
强化政治方向，推进责任落实。一是坚定党性锤炼。坚持把党的政治建设摆在首位，实施“党员干部联百户”活动，解决群众所思所盼，扛稳管党治党主体责任，在贯彻决策部署中提高政治引领力、执行力。二是加大责任传导。把抓班子、带队伍体现在日常监管中，形成党工委主体责任、纪工委监督责任、党工委书记“第一责任人”责任、领导班子成员“一岗双责”相互贯通、有机融合的责任体系。三是规范“小微权利”。结合农村党支部书记全职化管理，在此基础上推进村级事务清单管理，从制度层面规范“小微权利”运行，完善明责、确责、追责、问责闭环链条，将权力牢牢关进制度的笼子。
强化精准监督，维护群众利益。一是抓实日常监督。今年是“精准监督年”，要充分发挥监督保障执行，坚持责任向日常监督精准发力，抓好思想教育、廉政教育、纪法教育，开展下沉式、嵌入式监督，筑牢党员干部底线思维。二是开展“三资”监管。围绕政治大局强监管，以农村财务管理为抓手，完善流程全透明、台账贯全程的村级财务流转体系，抹平微腐败风险点，通过“小切口”做细便民利民“大文章”。三是注重协调联动。充分发挥街道社区工作人员，小区、农村网格员，村级纪检委员和纪检监察工作联络员的职能作用，持续优化营商环境，严肃整治懒政怠政行为，营造干事创业浓厚氛围。
聚焦重点任务，优化发展环境。一是贯彻新发展理念。严格落实意识形态工作责任制，对街道班子和自身存在的问题进行细化分类，及时强化整改，务求实效，不走过场。二是增添新发展动力。全面深化服务效能建设，创新推行“阳光透明酬金制”物业管理试点，高标准打造“渤海红色物业”示范点；做大做优城市党建品牌，在街道疫情防控、安全生产、生态环保、乡村振兴、财源建设、城市社区建设、服务重点项目迁占等重点工作中体现凝聚力和战斗力。三是注入新发展活力。围绕“红色物业”、“智慧城市”、“长者食堂”、“社区康养中心”、“睦邻苑”等主题，牵头领办城市社区党建突破项目，以点带面助推城市社区管理水平提质增效，充分激发干事创业热情。
细化网格管理，维护一方稳定。一是推进党建重点任务。以“四史”宣传教育基地、农业科技创新示范园、“灯塔—党建在线”“学习强国”等为载体，举办党员、妇女、致富能人培训100场，加强农村干部和党员日常教育管理，靠前站位，主动服务。二是加速城市社区建设。提升物业服务标准，充分发挥业主委员会的主体作用，社区和网格员的服务职能，努力办好居民身边的事，提升城区居民幸福指数。三是实施多方协商机制。完善社区网格管理“1+4+5”协商工作机制，持续推进“党支部书记、业委会主任、网格长、党群服务队队长”四职合一模式领办事务，组织党员干部面对面解决难题，确保群众满意度不断提高。
净化作风建设，争当廉洁表率。一是聚焦自我革新。作为抓全面从严治党“第一责任人”，带头学习党章党规党纪，亲自到一线调查和解决问题，广泛接受群众监督。二是提升治理效能。将抓纪律建设摆在重要位置，为全体党员讲党课，组织党员开展形式多样的党纪法规学习教育活动，结合“淬火工程”开办廉政教育课，廉政文化深入人心。三是优化干部队伍。制定《富国街道“干部能力作风建设提升年”活动实施方案》，营造比学赶超良好氛围，打造过硬基层党组织。
2022年，富国街道将聚焦全区“1126”工作思路，以党的建设为统领，坚定不移压实压紧管党治党责任，坚定不移推动发展环境持续优化，坚定不移加强党员干部教育监管，持之以恒强化政治监督，更高、更快、更强推进“清廉富国”高质量发展。
