贯彻落实区纪委二届二次全会精神•主体责任书记谈丨区人社局：扛牢主体责任 强化人社担当
作者： 来源： 发布时间：2022-02-28 22:08:24 点击量：
“责任立得住，关键看党组；班子强不强，要看‘领头羊’”。自2021年12月担任区人力资源和社会保障局党组书记、局长一职以来，我时刻提醒自己“第一责任人”的职责和使命，在做好带头示范的同时，带领全局上下，引导和推动人社工作深入开展。
强化责任担当，净化政治生态。压实全面从严治党“第一责任人”责任和“一岗双责”两个责任，明确“党组书记全面统领、班子成员狠抓落实、全体党员争做先锋”的党建工作职责定位，教育引导全局广大党员干部不断提升政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。领导班子成员切实履行好“一岗双责”，抓好分管范围内的管党治党工作工作。加强和规范党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩，发展积极健康的党内政治文化，全面净化党内政治生态。注重风险防控，筑牢安全底线，加强对人社系统关键领域和环节的监督，深入排查廉政风险，持续开展廉政教育，实现风险防控关口前移，推动全面从严治党向纵深发展。 坚持党建统领，深化行风建设。发挥党建统领作用，围绕“83”工程重点工作任务、“市考区”指标、《区政府工作报告》目标任务、营商环境重点省评指标等，以“钉钉子”精神确保工作实效。用党建工作统领、推动人社业务工作，以人社业务工作成果检验党建工作成效，实现党建工作与人社业务的深度融合。进一步优化流程，精简环节，提高工作效率。实行承诺办结制，能当场办理的即时办结，不能当场办理的承诺限时办结。深入推进服务规范化建设，实现业务流程和经办服务规范化、标准化，切实让办事群众期待而来、满意而归。 围绕主责主业，改革体制机制。优化机关党组织机构、局内设机构和局属事业单位机构建设，配齐配强党务工作干部。深化全局绩效考核体制机制改革，加强对干部职工的日常教育、管理、监督，强化宗旨意识，不断提高履行职责的能力、为群众办事的能力和服务经济社会发展的能力，进一步增强党员的先进性，努力提高党员的综合素质和能力水平。坚持管党治党与人社业务工作融合互促。落实上级打造“三专”干部要求，着力打造能干事、会干事、干成事的过硬队伍。以厚植情怀、提升境界、砥砺责任、强化担当为支撑，在全区人社系统开展“人社工作大讲堂”活动。树立重实干、重实绩的导向，引导广大干部职工把学习作为追求和担当，以专业视角和思维谋划工作，运用专业知识破解难题，进一步激发党员干部队伍干事创业活力，调动干部职工的积极性、主动性、创造性。全面提速提质提效，进一步提升群众满意度。 落实主体责任没有终点，只有连续不断的新起点。2022年，区人社局将以高质量党建引领高质量发展，着力打造思想建设、组织建设、党风廉政建设和作风建设“四位一体”党建工作新格局。扎实推进人社系统全面从严治党向纵深发展，大幅提升为民服务水平，打造“真情惠企利民”服务品牌。真正做到出实招、见实效，惠企业、保民生，为全区经济社会高质量发展贡献人社力量。
