在市委巡察办的领导下，沾化区委领导和区委巡察工作领导小组的指导下，沾化区委巡察机构成立以来，深入学习省市文件精神要求，迅速配齐班子和各巡察组队伍，扎实推进各项工作稳步推进。

完善机构设置，解决有人管的问题。根据上级文件精神要求，沾化区委领导高度重视巡察工作，按照省市要求，区委主要领导指示迅速解决巡察机构编制问题，经区委五人小组会议专门研究部署，区委常委会议研究通过，印发《关于成立区委巡察工作领导小组的通知》，区委常委、纪委书记任组长，区委常委、组织部长任副组长，区纪委和区委组织部分管领导在领导小组任成员；3月份，区编委印发《关于设立区委巡察工作机构的通知》，确定设立区委巡察工作领导小组办公室，核定了行政编制。为今后巡察工作的顺利开展和下一步配齐巡察班子队伍提供了坚实保障。

选强配齐队伍，解决有人干的问题。一是“选”。按照上级要求和区委主要领导指示，区委专门召开多个部门参加的协调会议进行研究商讨，从区纪委、区委组织部、区人力资源社会保障局、区审计局、区财政局等部门选调12名骨干副科以上同志，任区委巡察办主任、副主任，区委各巡察组组长、副组长。二是“考”。5月份，区委组织部和区人力资源与社会保障局联合发布沾化区纪委机关公开选调工作人员公告，公开选调6名同志，充实巡察干部队伍。三是“调”。建立区巡察工作人才库，涵盖了纪检、组织、信访、司法、财政、审计、公检法和国地税等相关部门专业人员共计120名，根据工作需要，随时抽调补充到巡察一线。

建立健全制度，解决怎么干的问题。一是定规矩。为规范巡察工作，做到有法可依，区委专门制定印发《中共滨州市沾化区委巡察工作实施办法》，明确了工作要求、流程。二是学业务。收集整理中央、省、市县区巡察文件42份，合计338页，印发至区委巡察领导小组、领导小组办公室和各巡察组成员学习，让大家系统自学。三是靠能力。在自学基础上，由区委巡察工作领导小组组长亲自出题和监考，采取突击考试。7月14日，对5个巡察组组长、副组长进行了巡察业务知识测试，测试中单人单桌，闭卷考试，严格纪律，检验了学习效果，测试了学习能力。下一步采取集中培训，培训后再考试，做到“政策清、程序明、业务精”。

后勤保障到位，解决干的好的问题。为使巡察工作顺利开展，区委主要领导亲自过问并指示，对巡察工作遇到的办公场所、硬件设备和经费保障等问题进行研究部署。专门审批6间办公室，作为区委巡察工作一办五组的办公场所；财政拨付专项资金用于购买一办五组所需的办公桌椅和办公用品，并配备打印机、办公电话、文件柜、碎纸机等必备的办公设备；同时对五个巡察组外出任务所需物品，如专用保密笔记本、相机、录音笔、加密U盘、专用手机、便捷式打印机等配备到位，由区巡察办统一编号发放，专人使用。

全面广泛发动，解决开好局的问题。一是区委书记丁锋作出重要批示，对巡察工作提出明确要求，明确要增强“四个意识”，紧扣“六项纪律”，紧盯“三大问题”做好巡察工作。二是7月12日，召开了一届区委第一轮巡察工作动员部署会议，传达中央和省市委领导同志关于对巡察工作的重要指示精神，对各项巡察任务进行了详细安排部署。三是全面做好宣传发动，充分利用电视台、报社、网站、手机报等媒体，广泛营造社会舆论，努力营造巡察工作的浓厚氛围，为巡察工作扎实推进创造良好的环境。